Funções em centro

_Bom dia!É Você quem cuida da limpeza?

_Sim sou eu

_Posso falar com o médium da casa?

_Sim.Sou eu

_Certo...e o presidente?

_Sou eu também

_Bom dia!É você quem cuida da limpeza?

_Sim.Tambem

_Posso falar com o médium da casa?

_Ele foi ali pegar uma vassoura

_Certo...e o presidente?

_Tá vindo ali com a pá!

_Bom dia!É você quem cuida da limpeza?

_Sim.Sou eu

_Posso falar com o médium da casa?

_Não sei...

_Então você poderia chamar o presidente?

_Não sei quem é apenas trabalho aqui

Meio que sempre que uma organização cresce cada área de trabalho aumenta muito,as vezes cada área de trabalho pode ate precisar de mais de uma pessoa.Com uma grande organização muitas pessoas especializadas em uma área farão praticamente apenas aquilo e terão que dedicar muito tempo nisso,ao contrario de pequenos grupos em que os membros tem varias coisas diferentes pra fazer

Gosto de pequenas organizações são fáceis de gerenciar fazendo com que as chances de algo dar errado sejam bem menores,fora que em grandes grupos tem muita gente que não se conhece,não por que aparece de vez em quando,mas por que estão em áreas e dias diferentes,você pode perder de fazer um bom amigo

Tem um problema nos grandes grupos que é quando existem maus funcionários(fazem seu serviço preguiçosamente,são grosseiros com outros funcionários e clientes,não sabem o que fazem e atrapalham,etc...).Os grandes grupos não apenas tem dificuldade de identificar esse tipo de funcionário como de treina-lo adequadamente,alem de geralmente não expulsa-lo por uma falsa noção de necessidade de números para ter um desempenho melhor.Estou falando disso porque em grupos  mediúnicos tem direto o que mais atrapalha do que ajuda(muito mais do que ajuda)